wkrótce
6 dni
Warszawa
najważniejsze informacje

O szkoleniu

Celem kursu jest wyposażenie uczestników w praktyczne umiejętności coachingu i mentoringu oraz przybliżenie im technik, które niezwykle skutecznie wpływają na rozwój zawodowy jak i osobisty pracowników. Bogaty merytorycznie program okraszony dużą ilością ćwiczeń i narzędzi przybliży uczestnikom istotę celów i metodologii coachingu i mentoringu. Udział w akademii będzie szansą na uświadomienie i wydobycie swoich wrodzonych predyspozycji i nieodkrytych talentów tak istotnych w pracy mentora i coacha.

Biorąc udział w World Class Mentor & Coach:

  • poznasz 15 zaawansowanych technik coachingowych, auto-coachingowych i mentoringowych

  • dowiesz się jakie są metody zwiększania motywacji, lojalności i zaangażowania pracowników

  • będziesz lepiej zarządzać swoim zespołem

  • podniesiesz swoje kompetencje managerskie

  • podniesiesz swoją atrakcyjność na rynku pracy

  • będziesz się kształcić pod okiem doświadczonych i profesjonalnych trenerów i coachów Brian Tracy International

  • zdobędziesz międzynarodowy certyfikat akredytacyjny Mentora & Coacha Brian Tracy International  

Zalety szkolenia

Korzyści z uczestnictwa w kursie World Class Mentor & Coach

  • POSZERZENIE UMIEJĘTNOŚCI pozwalających świadczyć usługi związane z mentoringiem i coachingiem.
  • Poznanie skutecznych i ZAAWANSOWANYCH NARZĘDZI COACHINGOWYCH I MENTORINGOWYCH.
  • Poznanie NARZĘDZI UŁATWIAJĄCYCH PRACĘ NA PRZEKONANIAMI coachee i mentee.​
  • Podniesienie kompetencji w zakresie PRACY Z ABSTRAKCJĄ.
  • Nauka narzędzi pomagających ODKRYĆ MISJĘ COACHEE.
  • Poprawa umiejętności WYZNACZANIA LUKI KOMPETENCYJNEJ u mentee i coachee.
  • Poszerzenie sposobów na zrozumiałe, ciekawe i PERSWAZYJNE PRZEKAZYWANIE WIEDZY.
  • Poznanie metod ułatwiających ROZWIĄZYWANIE KONFILKTÓW.
  • Poszerzenie umiejętności PODWYŻSZENIA ZAANGAŻOWANIA KLIENTA za pomocą narzędzi wywołujących motywację wewnętrzną.
  • Poznanie narzędzi ułatwiających PRACĘ Z WARTOŚCIAMI coachee i mentee.
  • Poszerzenie narzędzi ułatwiających WYZNACZANIE I OSIĄGANIE CELÓW KLIENTÓW.
  • WZROST SKUTECZNOŚCI pracowników.
  • PODNIESIENIE ATRAKCYJNOŚCI na rynku pracy.
  • Zwiększenie swojej EFEKTYWNOŚCI MANAGERSKIEJ.
  • NAUKA ZAAWANSOWANEGO SŁUCHANIA i podążania za klientem.
  • Podniesienie kompetencji w UCZENIU KLIENTÓW POPRZEZ DOŚWIADCZENIE.
  • Doskonalenie umiejętności UDZIELANIA INFORMACJI ZWROTNEJ.
  • Poszerzenie umiejętności ZWIĘKSZANIA MOTYWACJI u klientów.
  • Weryfikacja i ocena swojego sposobu prowadzenia rozmów mentoringowych i coachingowych POD OKIEM DOŚWIADCZONYCH SUPERWIZORÓW.
Nasi specjaliści

Prowadzący

Patrycja Korpacka-Błaszczuk
DYREKTOR MERYTORYCZNA BRIAN TRACY INTERNATIONAL

Patrycja Korpacka-Błaszczuk

Dyrektor merytoryczna Brian Tracy International. Doświadczony, certyfikowany trener biznesu, dyplomowany coach, psycholog, wykładowca uczelni wyższych oraz praktyk biznesu. Współautorka książki „Sięgaj dalej” dedykowanej dla handlowców, trenerów i coachów, a także autorka wielu publikacji branżowych. Jej usługi posiadają certyfikat jakości TGLS Quality Alliance, który jest gwarancją najwyższej jakości szkoleń. Autorka innowacyjnych metod i narzędzi menedżerskich oraz sprzedażowych. Pracuje m.in. z zarządami firm, średnią i wyższą kadrą menedżerską, przedsiębiorcami, specjalistami, handlowcami oraz tysiącami osób zainteresowanymi swoim rozwojem. Twórca projektów i programów rozwojowych, podnoszących wzrost sprzedaży i efektywności pracy u wielu klientów korporacyjnych. Liczne nagrody, satysfakcja oraz referencje od firm będących liderami rynku potwierdzają jej zaangażowanie i osiągnięcia, a także powodują ciągłe dążenie do podwyższania poprzeczki szkoleniowej. Prawdziwy nauczyciel powinien być zawsze najpilniejszym uczniem.” M.G. Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie oraz Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, a także prestiżowych, cieszących się dużym uznaniem szkół coachingowych i trenerskich. Międzynarodowy, akredytowany trener Brian Tracy International. Posiada certyfikat Trenera VCC przyznawany przez Fundację Vocational Competence Certificate. Jest wykładowcą-współpracującym w Wyższej Szkole Handlowej oraz Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie. Współpracuje projektowo z Katolickim Uniwersytetem Lubelskim. Współpracowała, prowadząc szkolenia, między innymi z takimi firmami jak: BP Polska, Ikea, Zott, Santander, Mitsubishi, Inglot, T-Mobile, Lotos, Mary Kay Ash, Grupa Pracuj, Stock, Super-Pharm, Bionorica, Nestle Polska, Poldent, EduBroker, SG Leasing, Makro, Grupa Zarmen, MDDP Akademia Biznesu, PARP, Thule Group, ZUS, Jysk, Dom Development, Sądy Rejonowe, Mostostal, Intercars, Sysmex, Brenderup, PKP Intercity, 2 PGE, TÜV Akademia Polska, Cersanit, Porty Lotnicze, Toyota oraz wieloma, wieloma innymi.
Michał Celeda
DYREKTOR MERYTORYCZNY BRIAN TRACY INTERNATIONAL

Michał Celeda

Od ponad 25 lat związany z profesjonalnym opowiadaniem i wystąpieniami – swoją przygodę rozpoczął w Radiu Fama Sochaczew, następnie pracował w Radio Victoria Łowicz, Radio RSC Skierniewice. Pod koniec 2001 roku dołączył do Radia ESKA, gdzie był dziennikarzem muzycznym, producentem, wydawcą programów, a potem zastępcą Dyrektora Programowego i Dyrektora Muzycznego. Po blisko 18 latach przeszedł do Radia ZET, pełniąc funkcje Redaktora Naczelnego i Dyrektora Programowego.

Jest lektorem radiowym i telewizyjnym – jego głos słychać m.in. w programach Polsatu, Polsatu 2, TVN, TTV i innych. Założył Centrum Twojego Rozwoju – PORRIMA, ukończył Akademię Trenerów Mentalnych Jakuba B. Bączka jako certyfikowany Trener Mentalny i został Międzynarodowym Trenerem Biznesu Brian Tracy International.

Swoje bogate doświadczenie medialne wykorzystuje w treningu mentalnym, szkoleniach i warsztatach, pomagając budować efektywne zespoły i osiągać cele. W treningach grupowych i indywidualnych stawia na narzędzia budujące pewność siebie, ucząc technik koncentracji, uważności, prawa do porażki, zarządzania własną energią i sobą w czasie, pewności siebie przez mówienie, nawyku zwyciężania oraz storytellingu dla liderów i biznesu.

Z wykształcenia jest absolwentem Uniwersytetu Warszawskiego, Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych.

Mariusz Błaszczuk
DYREKTOR MERYTORYCZNY BRIAN TRACY INTERNATIONAL

Mariusz Błaszczuk

Dyrektor merytoryczny Brian Tracy Polska, międzynarodowy akredytowany trener biznesu, dyplomowany coach, doświadczony menedżer i handlowiec. Współwłaściciel Centrum Biznesowych Inspiracji, autor licznych publikacji branżowych i autorskich szkoleń z coachingu, sprzedaży, wystąpień publicznych i zarządzania. Wykładowca akademicki, doradca i praktyk biznesu.

Posiada bogate doświadczenie w pracy w międzynarodowych korporacjach, gdzie pełnił funkcje Kierownika, Dyrektora i Regionalnego Menedżera Sprzedaży. Odpowiadał za wyniki 77 oddziałów bankowych, zarządzając zespołem około 500 osób. Jego zespoły regularnie zajmowały czołowe miejsca w ogólnopolskich rankingach sprzedażowych i jakościowych. Jest prelegentem wielu konferencji o tematyce rozwojowej, menedżerskiej i sprzedażowej.

Występował na wydarzeniach obok takich ekspertów jak Brian Tracy, Kevin Hogan, Michael Tracy, Mateusz Grzesiak i Jacek Walkiewicz. Prowadzi coachingi oraz szkolenia otwarte i zamknięte na wszystkich szczeblach zarządzania. Posiada liczne certyfikaty trenerskie i coachingowe, a wiedzę zdobywał m.in. na studiach podyplomowych na kierunkach „Trener Biznesu” i „Coaching w biznesie”. Doświadczenie zawodowe wykorzystuje do budowania strategii firm i międzynarodowych koncernów oraz rozwijania kompetencji pracowników w różnych branżach, co przekłada się na wzrost ich skuteczności i wyników finansowych.

Współpracuje jako wykładowca z SWPS, Wyższą Szkołą Handlową w Radomiu, Wyższą Szkołą Przedsiębiorczości i Administracji oraz projektowo z Katolickim Uniwersytetem Lubelskim.

Szkoleniowo i coachingowo współpracował z pracownikami takich firm jak Polpharma, Toyota, Mitsubishi Electric Europe, PKP Intercity, Santander, Dr. Oetker, Energa Polska, Narodowy Bank Polski, Bakoma, Bank BGŻ BNP Paribas, Volkswagen Group Polska, PLAY, PFRON, Ryłko, ZUS, PARP, Tauron, Orlen, IKEA Retail, Metro Warszawskie, Państwowe Porty Lotnicze i wielu innych.

Robert Kozak
EKSPERT BRIAN TRACY INTERNATIONAL

Robert Kozak

Robert Kozak jest byłym Prezesem Zarządu oraz Partnerem w Brian Tracy International w Polsce. Większość życia zawodowego spędził w mediach jako dziennikarz i menedżer. Stworzył i prowadził oddział BBC w Polsce. Był szefem „Wiadomości” i „Teleexpressu” w TVP. Wykłada i prowadzi zajęcia w Państwowej Wyższej Szkole Filmowej, Telewizyjnej i Teatralnej w Łodzi oraz w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Jest certyfikowanym coachem, doradza wysokiej kadrze menedżerskiej w zakresie przywództwa, zarządzania zmianą i tworzenia strategii. Jest współautorem „Biblii Dziennikarstwa” (Wydawnictwo ZNAK). Zasiada w radach nadzorczych kilku firm i prowadzi projekty z zakresu interim management.

plan Akademii

Program

MODUŁ I: COACHING - METODY I NARZĘDZIA - CZĘŚĆ I

PORUSZANE ZAGADNIENIA:
  • Góra lodowa – narzędzia poziomy Dilts’a
  • Kamienie w potoku
  • Łuk zmiany
  • Powinności i możliwości
  • Koło konfliktu – zmiana perspektywy
  • Indywidualny plan rozwoju
  • Praca na przekonaniach w coachingu

MODUŁ II: COACHING - METODY I NARZĘDZIA - CZĘŚĆ II

PORUSZANE ZAGADNIENIA:
  • Praca z abstrakcją
  • Praca z przestrzenią
  • Action plan
  • Dziennik rejsu
  • Praca z przedmiotami
  • Okno Johari
  • Wachlarz koncepcji
  • Zjawiska nieświadome istotne w relacji coachingowej
  • PRACA DOMOWA DO ZREALIZOWANIA W PARZE COACHINGO-MENTORINGOWEJ.

MODUŁ III: MENTORING - METODY I NARZĘDZIA - CZĘŚĆ I

PORUSZANE ZAGADNIENIA:
  • Rola kontroli i motywacji w mentoringu
  • 3-stage model
  • Exploration
  • New Understanding
  • Action Planning
  • Oczekiwania mentee
  • Wdrażanie mentoringu w organizacjach
  • Mentoring międzypokoleniowy

MODUŁ IV: MENTORING - METODY I NARZĘDZIA - CZĘŚĆ II

PORUSZANE ZAGADNIENIA:
  • Narzędzia inspiracji i wpływu
  • Metafora
  • Mapy rozwoju
  • Techniki prowokatywne
  • PRACA DOMOWA DO ZREALIZOWANIA W PARZE COACHINGO-MENTORINGOWEJ

MODUŁ V: COACHING - METODY I NARZĘDZIA - CZĘŚĆ III

PORUSZANE ZAGADNIENIA:
  • Diagram autoanalizy
  • Self Coaching Program
  • Praktyczny warsztat z coachingu i mentoringu

MODUŁ VI: EGZAMIN AKREDTYACYJNY

PORUSZANE ZAGADNIENIA:
  • Zasadność organizacji spotkań.
  • Analiza raportu coachingowego w każdej parze warsztatowej.
  • Test wiedzy podsumowujący treści omawiane podczas Akademii.
  • Przeprowadzenie próbnego mentoringu lub coachingu przez każdego uczestnika szkolenia.
  • Sesja informacji zwrotnych, czyli feedback od grupy i trenerów oceniających.
  • Zakończenie spotkania - przedstawienie planu działania, podjętych decyzji, przekazanie zaleceń.
Zalety szkolenia

Dodatkowe informacje

  • Kurs trwa 6 dni - 48 godzin szkoleniowych.
  • W czasie trwania szkolenia zapewnione są całodzienne przerwy kawowe oraz lunch.
  • Uczestnik otrzymuje materiały dydaktyczne - ponad 100 stron praktycznych technik z zakresu coachingu i mentoringu oraz pakiet materiałów dydaktycznych Briana Tracy w wersji audio
  • Uczestnik otrzymuje akredytację Brian Tracy International umożliwiającą świadczenie usług związanych z coachngiem i mentoringiem
  • Po ukończeniu szkolenia, uczestnik otrzymuje międzynarodowy certyfikat coacha i mentora Brian Tracy International na poziomie World Level
  • UCZESTNICTWO W KURSIE MOŻLIWE JEST TYLKO W PRZYPADKU WCZEŚNIEJSZEGO UKOŃCZENIA AKADEMII MASTER CLASS MENTOR & COACH
  • Cena kursu to: 16.900 zł netto
  • Wielkość grupy szkoleniowej: maksymalnie 12 osób
Kontakt

MASZ PYTANIA?
Zadzwoń, napisz

Kamil Romel Sambor
CEO Brian Tracy International Polska

Kamil Romel Sambor

+48 602 899 999
kamil.romel@360sbc.pl
Formularz zapisu

Zapisz się i podnieś swoje kwalifikacje!

0
    0
    Twój koszyk
    Twój koszyk jest pustyPowrót do sklepu