najważniejsze informacje

THE ELITE COACH&MENTOR - STRATEGICZNA AKADEMIA COACHINGU I MENTORINGU

W świecie nowoczesnego biznesu zarządzanie przez polecenia odchodzi do lamusa. Dzisiejszy lider musi być architektem potencjału. Nauczymy Cię, jak wydobywać z ludzi to, co najlepsze, budować niezachwiany autorytet i realnie wpływać na wyniki organizacji.

6-dniowy elitarny program certyfikacyjny on-line.

Dlaczego Akademia THE ELITE COACH&MENTOR to Twoja najlepsza inwestycja?

Udział w tym programie to przejście z poziomu "zarządzania przez polecenia" na poziom "przywództwa przez inspirację". 

najważniejsze informacje

KONKRETNE POWODY, DLA KTÓRYCH
WARTO DO NAS DOŁĄCZYĆ

PO PIERWSZE

FILAR strategiczny

KONIEC Z "GASZENIAM POŻARÓW"

Nauczysz się, jak sprawić, by Twoi podwładni sami znajdowali rozwiązania. Odzyskasz nawet do 30% swojego czasu, który obecnie poświęcasz na poprawianie błędów innych.

WZROST ZAANGAŻOWANIA I RETENCJI

Ppracownicy prowadzeni metodami mentoringowymi są o 40% bardziej lojalni wobec firmy. Zmniejszysz rotację i zatrzymasz kluczowe talenty w swoim zespole.

KULTURA WSPÓŁODPOWIEDZIALNOŚCI

Przekształcisz grupę pracowników w zespół, który bierze pełną odpowiedzialność za wyniki, co bezpośrednio przełoży się na rentowność Twoich projektów.
PO DRUGIE

FILAR WARSZTATOWY

NEUTRALIZACJA OPORU I NARZEKANIA

Zyskasz „pancerz” na trudne postawy. Dowiesz się, jak zamienić malkontenta w zaangażowanego pracownika, stosując precyzyjne mechanizmy psychologiczne.

MISTRZOWSKA LINGWISTYKA

Opanujesz słowa, które budują zaufanie w 7 sekund i pytania o takiej sile rażenia, które zmuszają do refleksji nawet najbardziej opornych rozmówców.

GOTOWY "NIEZBĘDNIK" MENTORA

Wyjdziesz z kompletem sprawdzonych narzędzi (Model GROW, Metoda Disneya, Koło Celów, Analiza SWOT itd.), które możesz wdrożyć w życie już następnego dnia po szkoleniu.
PO TRZECIE

FILAR PRESTIŻU

CERTYFIKAT BRIAN TRACY INTERNATIONAL

Uzyskasz prestiżowe potwierdzenie kompetencji sygnowane przez światowego lidera edukacji biznesowej. To Twoja "złota karta" w negocjacjach o awans lub kontrakt.

AUTORYTET BUDOWANY NA WIEDZY, NIE NA SILE

Zyskasz status Mentora – osoby, do której inni przychodzą po radę i inspirację, co zbuduje Twój naturalny mir w organizacji.
grupa docelowa

DLA KOGO JEST AKADEMIA THE ELITE COACH & MENTOR

Program jest skierowany do osób, które pracują z ludźmi, wpływają na decyzje innych i chcą przejść z poziomu zarządzania zadaniami na poziom rozwijania potencjału. To idealny wybór dla:

Liderów i menedżerów

  • właścicieli firm i przedsiębiorców budujących zespoły
  • dyrektorów i kierowników działów
  • team leaderów i liderów sprzedaży
  • osób przygotowujących się do roli menedżerskiej

Specjalistów pracujących z ludźmi

  • trenerów i szkoleniowców
  • coachów i mentorów (również początkujących)
  • konsultantów i doradców biznesowych
  • HR Business Partnerów i specjalistów HR
  • rekruterów i osób rozwijających talenty w organizacjach

Ekspertów budujących autorytet

  • osoby rozwijające markę osobistą
  • freelancerów pracujących relacyjnie z klientem 
  • ekspertów sprzedających wiedzę i kompetencje
  • osoby prowadzące warsztaty, mentoring lub konsultacje

Organizacji i firm

  • firmy chcące wprowadzić kulturę odpowiedzialności zamiast kontroli
  • organizacje budujące programy rozwojowe dla kadry zarządzającej
  • przedsiębiorstwa ograniczające rotację i wypalenie pracowników

Program NIE jest dla osób, które:

  • chcą jedynie wiedzy teoretycznej bez pracy warsztatowe
  • nie pracują z ludźmi i nie planują tego w przyszłości
  • szukają motywacji zamiast konkretnych narzędzi wpływu
  • nie są gotowe ćwiczyć i udzielać informacji zwrotnej
twoje korzyści

Co realnie zyskujesz po
ukończeniu Akademii?

  • Odzyskasz czas lidera – nawet kilkanaście godzin tygodniowo - Przestaniesz być „centrum decyzyjnym” wszystkiego. Zespół zacznie samodzielnie rozwiązywać problemy zamiast przynosić je do Ciebie.
  • Zespół, który myśli i bierze odpowiedzialność - Ludzie przestaną pracować „pod kontrolę”, a zaczną pracować pod wynik. Mniej przypominania, mniej nadzoru, więcej inicjatywy.
  • Autorytet bez presji i pilnowania - Nie będziesz musiał egzekwować - Twoje słowa zaczną działać, bo zmienisz sposób komunikacji i zadawania pytań.
  • Gotowy system prowadzenia rozmów rozwojowych i trudnych rozmów - Będziesz wiedział:
  • jak rozmawiać z osobą oporną
  • jak przekazać trudny feedback
  • jak motywować bez manipulacji
  • jak kończyć konflikty zamiast je eskalować
  • Konkretne narzędzia do natychmiastowego wdrożenia - Wyjdziesz z gotowymi strukturami:
  • model GROW
  • struktura sesji mentoringowej
  • schemat rozmowy naprawczej
  • struktura delegowania
  • model pracy z oporem
  • Większą skuteczność sprzedażową i negocjacyjną - Mentoringowy styl komunikacji:
  • zwiększa zaufanie klientów
  • skraca proces decyzyjny
  • podnosi wartość Twojej oferty
  • Zwielokrotnienie efektów biznesowych (efekt dźwigni lidera) - Zamiast pracować samemu na wynik — nauczysz się pracować poprzez ludzi. To największa zmiana finansowa: Twój wynik przestaje być liniowy (Twoje godziny = Twoje pieniądze) → zaczyna być skalowalny (zespół generuje wynik).
    Lider po Akademii:
  • przestaje być wąskim gardłem
  • zwiększa produktywność zespołu
  • szybciej wdraża decyzje
  • osiąga większe rezultaty bez zwiększania czasu pracy
  • Spadek rotacji i większe zaangażowanie pracowników - Zmienia się relacja „pracownik–szef” na „partner–lider”.
    To jeden z najsilniejszych czynników zatrzymujących ludzi w firmie.
  • Spokój decyzyjny lidera - Mniej chaosu w głowie. Mniej przeciążenia odpowiedzialnością. Więcej pewności w podejmowaniu decyzji.
  • Kompetencję przyszłości – przywództwo rozwojowe - Rynek pracy zmienia się: zarządzanie zadaniami przejmują systemy i AI. Rośnie wartość ludzi, którzy potrafią rozwijać innych. Coach/mentor/lider rozwojowy to jeden z najlepiej opłacanych kierunków kompetencyjnych przyszłości —bo organizacje potrzebują osób, które zwiększają skuteczność całych zespołów, a nie tylko własną produktywność.
  • Nowe możliwości dochodu (również poza etatem) - Po Akademii możesz:
  • prowadzić sesje mentoringowe
  • pracować z kadrą menedżerską
  • szkolić zespoły
  • Certyfikat Brian Tracy International – realna przewaga rynkowa - Nie tylko dokument — potwierdzenie konkretnej metody pracy z ludźmi.
    Przydatne w:
  • awansach
  • kontraktach
  • pracy z klientem
  • budowaniu marki eksperta
  • Wejście w zawód przyszłości – Coach & Mentor jako nowa ścieżka kariery - Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek.
    Wiedza techniczna się dezaktualizuje, a rośnie wartość ludzi, którzy potrafią rozwijać innych. Po Akademii zyskujesz realną możliwość wejścia w zawód: coach / mentor / konsultant rozwojowy. To jedna z najszybciej rosnących kategorii usług na świecie, ponieważ:
  • firmy mają strategię, ale nie mają liderów gotowych ją wdrożyć
  • eksperci mają wiedzę, ale nie mają wpływu
  • menedżerowie mają cele, ale nie mają narzędzi pracy z ludźmi
  • Sprawdzony system pozyskiwania klientów - Największym problemem początkujących mentorów nie są kompetencje — tylko brak klientów. Dlatego w Akademii otrzymujesz model budowania praktyki krok po kroku:
  • jak zdobywać pierwszych klientów bez reklamy
  • jak prowadzić rozmowy, które kończą się współpracą
  • jak zamieniać rekomendacje w stały napływ zapytań
  • jak budować długofalowe relacje zamiast jednorazowych zleceń
  • Narzędzia budowy marki osobistej eksperta - Nauczysz się, jak stać się osobą, do której klienci zgłaszają się sami. Otrzymasz:
  • model komunikacji eksperckiej
  • schemat publikowania treści budujących autorytet
  • strukturę pierwszej oferty mentoringowej
  • sposób pozycjonowania bez „sprzedawania się”
  • strategię przejścia od specjalisty do eksperta
Harmonogram

SESJA SZKOLENIOWA 1

23/04/2026 - 6 H - SESJA ON-LINE
Fundament uwalniania potencjały w coachingu i mentoringu
Zrozumiesz różnicę między doradzaniem a uwalnianiem potencjału. Budujemy fundament zaufania.
Patrycja Korpacka-Błaszczuk
PROWADZĄCA:
PATRYCJA KORPACKA-BŁASZCZUK
  • Prawdy i mity o coachingowym i mentoringowym wspieraniu w rozwoju.
  • Precyzyjne rozróżnienie ról: Mentor, Coach, Trener, Doradca.
  • Psychologia oporu: jak radzić sobie z „mistrzowskim narzekaniem”?
  • Nauczysz się mechanizmów reakcji na zmianę i metod ich neutralizacji.
  • Lingwistyka zaufania.
  • Techniki lingwistyczne i słowa, które uspokajają.
  • Budowanie atmosfery, w której klient (Mentee/Coachee) otwiera się na rozwój.
  • Struktura rozmowy mistrzowskiej: Jak diagnozować potrzeby, przełamywać wstyd i projektować zadania domowe, które realnie przybliżają do celu.
Harmonogram

SESJA SZKOLENIOWA 2

24/04/2026 - 6 H - SESJA ON-LINE
Moc informacji zwrotnej, cele i narzędzia diagnostyczne
Nauczysz się mówić tak, by Cię słuchano i słuchać tak, by Twój rozmówca czuł się zrozumiany. Przejdziesz od ogólnych planów do precyzyjnych celów biznesowych.
Patrycja Korpacka-Błaszczuk
PROWADZĄCA:
PATRYCJA KORPACKA-BŁASZCZUK
  • Sztuka konstruktywnej informacji zwrotnej.
  • Jak udzielać feedbacku, by umysł klienta go przyswoił, a nie odrzucił?
  • Metodyka operacyjna: Zasady udzielania pochwał i krytyki w sposób, który buduje, a nie rujnuje zaangażowanie.
  • Psychologia przyswajania wiedzy: Jak działa mózg Twojego klienta w procesie uczenia się?
  • Sposoby na krytykę.
  • Jak przygotować Mentee/Coachee na przyjmowanie trudnych informacji i jak samemu radzić sobie z oporem.
  • Inżynieria Celów: Charakterystyka dobrze sformułowanych celów w coachingu. Skalowanie i warsztat wyznaczania zadań.
  • Narzędzia diagnostyczne w praktyce: Wykorzystanie Koła Celów oraz analizy SWOT jako impulsów do realnej zmiany postaw.
  • Model kompetencyjny: Praca nad konkretnymi zasobami klienta – jak zamienić braki w przewagi rynkowe.
Harmonogram

SESJA SZKOLENIOWA 3

12/05/2026 - 6 H - SESJA ON-LINE
Lingwistyka Wpływu i Model GROW
Opanujesz najpotężniejsze narzędzie coachingowe świata i nauczysz się pytać jak mistrz.
Mariusz Błaszczuk
PROWADZĄCY:
MARIUSZ BŁASZCZUK
  • Sztuka aktywnego słuchania: Przejście z poziomu „słuchania” na poziom „słyszenia” tego, co niewypowiedziane.
  • Pytania o dużej sile rażenia: Jak konstruować pytania, by klient sam zapragnął podjąć decyzję i wziął za nią pełną odpowiedzialność.
  • Kotwice: Słowa, które dowartościowują vs wyrazy, które irytują i prowokują opór.
  • Fundament GROW: Wprowadzenie i trening jednej z najskuteczniejszych metodologii prowadzenia sesji coachingowych i mentoringowych.
Harmonogram

SESJA SZKOLENIOWA 4

13/05/2026 - 6 H - SESJA ON-LINE
Arsenał Narzędziowy Mistrza
Wyjdziesz poza schemat rozmowy. Poznasz techniki projekcyjne, które przełamują impas.
Michał Celeda
PROWADZĄCY:
MICHAŁ CELEDA
  • Metody Projekcyjne: Praca z kartami i obrazem – jak ominąć cenzurę logicznego umysłu.
  • Strategia Walta Disneya i Wielka Piątka: Zaawansowane techniki pracy nad wizją, przekonaniami i nawykami.
  • Metoda „Action Plan”: Przekuwanie sesji w konkretny plan bitwy. Praca z generalizacjami i ograniczającymi schematami.
  • Gra Coachingowa: Intensywny trening praktyczny w bezpiecznym, warsztatowym środowisku.
Harmonogram

SESJA SZKOLENIOWA 5

18/06/2026 - 6 H - SESJA ON-LINE
Lider jako Men-Tor – Zarządzanie Przyszłością
Dowiesz się, jak wdrożyć mentoringowy styl zarządzania i torować drogę swoim podwładnym.
Mariusz Błaszczuk
PROWADZĄCY:
MARIUSZ BŁASZCZUK
  • Mentoring vs „Terroring”: Jak uniknąć błędów menedżerów, które niszczą zespoły. Budowanie autorytetu opartego na mądrości, a nie pozycji.
  • Zarządzanie Mentoringowe: Jak budować współodpowiedzialność zespołu za wyniki firmy.
  • Storytelling i Lider jako Nauczyciel: Jak przekazywać wiedzę przez doświadczenie i inspirujące opowieści.
  • Wdrażanie programów w organizacji: Analiza przyczyn niepowodzeń i projektowanie planów rozwoju osobistego.
Harmonogram

SESJA SZKOLENIOWA 6

19/06/2026 -  SESJA STACJONARNA - CZAS TRWANIA ZALEŻNY OD LICZBY UCZESTNIKÓW
Ewolucja, etyka i wielki finał
Twój moment prawdy i wejście do elitarnego grona profesjonalistów.
Patrycja Korpacka-Błaszczuk
PROWADZĄCA:
PATRYCJA KORPACKA-BŁASZCZUK
  • Standardy i Etyka: Profil kompetencyjny profesjonalnego coacha, rola superwizji i monitorowanie trwałych efektów procesu.
  • Egzaminacyjny Warsztat Praktyczny: Przeprowadzenie sesji mentoringowej lub coachingowej przez każdego uczestnika.
  • Feedback Ekspercki 360°: Dogłębna analiza Twoich mocnych stron przeprowadzona przez kadrę Brian Tracy International.
  • Certyfikacja: Uroczyste podsumowanie Akademii i potwierdzenie Twoich nowych, potężnych kompetencji.
nasi eksperci

SYLWETKI TRENERÓW PROWADZĄCYCH

Patrycja Korpacka-Błaszczuk
DYREKTOR MERYTORYCZNA BRIAN TRACY INTERNATIONAL

Patrycja Korpacka-Błaszczuk

Dyrektor merytoryczna Brian Tracy International. Doświadczony, certyfikowany trener biznesu, dyplomowany coach, psycholog, wykładowca uczelni wyższych oraz praktyk biznesu. Współautorka książki „Sięgaj dalej” dedykowanej dla handlowców, trenerów i coachów, a także autorka wielu publikacji branżowych. Jej usługi posiadają certyfikat jakości TGLS Quality Alliance, który jest gwarancją najwyższej jakości szkoleń. Autorka innowacyjnych metod i narzędzi menedżerskich oraz sprzedażowych. Pracuje m.in. z zarządami firm, średnią i wyższą kadrą menedżerską, przedsiębiorcami, specjalistami, handlowcami oraz tysiącami osób zainteresowanymi swoim rozwojem. Twórca projektów i programów rozwojowych, podnoszących wzrost sprzedaży i efektywności pracy u wielu klientów korporacyjnych. Liczne nagrody, satysfakcja oraz referencje od firm będących liderami rynku potwierdzają jej zaangażowanie i osiągnięcia, a także powodują ciągłe dążenie do podwyższania poprzeczki szkoleniowej. Prawdziwy nauczyciel powinien być zawsze najpilniejszym uczniem.” M.G. Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie oraz Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, a także prestiżowych, cieszących się dużym uznaniem szkół coachingowych i trenerskich. Międzynarodowy, akredytowany trener Brian Tracy International. Posiada certyfikat Trenera VCC przyznawany przez Fundację Vocational Competence Certificate. Jest wykładowcą-współpracującym w Wyższej Szkole Handlowej oraz Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie. Współpracuje projektowo z Katolickim Uniwersytetem Lubelskim. Współpracowała, prowadząc szkolenia, między innymi z takimi firmami jak: BP Polska, Ikea, Zott, Santander, Mitsubishi, Inglot, T-Mobile, Lotos, Mary Kay Ash, Grupa Pracuj, Stock, Super-Pharm, Bionorica, Nestle Polska, Poldent, EduBroker, SG Leasing, Makro, Grupa Zarmen, MDDP Akademia Biznesu, PARP, Thule Group, ZUS, Jysk, Dom Development, Sądy Rejonowe, Mostostal, Intercars, Sysmex, Brenderup, PKP Intercity, 2 PGE, TÜV Akademia Polska, Cersanit, Porty Lotnicze, Toyota oraz wieloma, wieloma innymi.
Michał Celeda
DYREKTOR MERYTORYCZNY BRIAN TRACY INTERNATIONAL

Michał Celeda

Od ponad 25 lat związany z profesjonalnym opowiadaniem i wystąpieniami – swoją przygodę rozpoczął w Radiu Fama Sochaczew, następnie pracował w Radio Victoria Łowicz, Radio RSC Skierniewice. Pod koniec 2001 roku dołączył do Radia ESKA, gdzie był dziennikarzem muzycznym, producentem, wydawcą programów, a potem zastępcą Dyrektora Programowego i Dyrektora Muzycznego. Po blisko 18 latach przeszedł do Radia ZET, pełniąc funkcje Redaktora Naczelnego i Dyrektora Programowego.

Jest lektorem radiowym i telewizyjnym – jego głos słychać m.in. w programach Polsatu, Polsatu 2, TVN, TTV i innych. Założył Centrum Twojego Rozwoju – PORRIMA, ukończył Akademię Trenerów Mentalnych Jakuba B. Bączka jako certyfikowany Trener Mentalny i został Międzynarodowym Trenerem Biznesu Brian Tracy International.

Swoje bogate doświadczenie medialne wykorzystuje w treningu mentalnym, szkoleniach i warsztatach, pomagając budować efektywne zespoły i osiągać cele. W treningach grupowych i indywidualnych stawia na narzędzia budujące pewność siebie, ucząc technik koncentracji, uważności, prawa do porażki, zarządzania własną energią i sobą w czasie, pewności siebie przez mówienie, nawyku zwyciężania oraz storytellingu dla liderów i biznesu.

Z wykształcenia jest absolwentem Uniwersytetu Warszawskiego, Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych.

Mariusz Błaszczuk
DYREKTOR MERYTORYCZNY BRIAN TRACY INTERNATIONAL

Mariusz Błaszczuk

Dyrektor merytoryczny Brian Tracy Polska, międzynarodowy akredytowany trener biznesu, dyplomowany coach, doświadczony menedżer i handlowiec. Współwłaściciel Centrum Biznesowych Inspiracji, autor licznych publikacji branżowych i autorskich szkoleń z coachingu, sprzedaży, wystąpień publicznych i zarządzania. Wykładowca akademicki, doradca i praktyk biznesu.

Posiada bogate doświadczenie w pracy w międzynarodowych korporacjach, gdzie pełnił funkcje Kierownika, Dyrektora i Regionalnego Menedżera Sprzedaży. Odpowiadał za wyniki 77 oddziałów bankowych, zarządzając zespołem około 500 osób. Jego zespoły regularnie zajmowały czołowe miejsca w ogólnopolskich rankingach sprzedażowych i jakościowych. Jest prelegentem wielu konferencji o tematyce rozwojowej, menedżerskiej i sprzedażowej.

Występował na wydarzeniach obok takich ekspertów jak Brian Tracy, Kevin Hogan, Michael Tracy, Mateusz Grzesiak i Jacek Walkiewicz. Prowadzi coachingi oraz szkolenia otwarte i zamknięte na wszystkich szczeblach zarządzania. Posiada liczne certyfikaty trenerskie i coachingowe, a wiedzę zdobywał m.in. na studiach podyplomowych na kierunkach „Trener Biznesu” i „Coaching w biznesie”. Doświadczenie zawodowe wykorzystuje do budowania strategii firm i międzynarodowych koncernów oraz rozwijania kompetencji pracowników w różnych branżach, co przekłada się na wzrost ich skuteczności i wyników finansowych.

Współpracuje jako wykładowca z SWPS, Wyższą Szkołą Handlową w Radomiu, Wyższą Szkołą Przedsiębiorczości i Administracji oraz projektowo z Katolickim Uniwersytetem Lubelskim.

Szkoleniowo i coachingowo współpracował z pracownikami takich firm jak Polpharma, Toyota, Mitsubishi Electric Europe, PKP Intercity, Santander, Dr. Oetker, Energa Polska, Narodowy Bank Polski, Bakoma, Bank BGŻ BNP Paribas, Volkswagen Group Polska, PLAY, PFRON, Ryłko, ZUS, PARP, Tauron, Orlen, IKEA Retail, Metro Warszawskie, Państwowe Porty Lotnicze i wielu innych.

CO DOSTANIESZ?

W ramach pakietu Akademii Trenerów
uczestnik otrzymuje

Kompleksowe materiały szkoleniowe
  • rozbudowany skrypt szkoleniowy (ok. 100 stron)
  • materiały piśmiennicze (zeszyt, długopis)
  • sprawdzoną wiedzę niezbędną do samodzielnego przygotowania i prowadzenia profesjonalnych wystąpień
Międzynarodową certyfikację
  • certyfikat akredytowanego międzynarodowego Coach i Mentora Brian Tracy International
  • dokument w 4 wersjach językowych: polskiej, angielskiej, niemieckiej i francuskiej
Rekomendacje pisemne od autorytetów branży *
  • Patrycji Korpackiej-Błaszczuk – Dyrektor Merytorycznej Akademii
  • Mariusza Błaszczuka – współtwórcy i prowadzącego program
  • Michała Celedy – Trenera Brian Tracy International
  • Kamila Romel-Sambora – Prezesa Brian Tracy International Polska
Rekomendacje wideo (social proof) od
  • Patrycji Korpackiej-Błaszczuk
  • Mariusza Błaszczuka
  • Michała Celedy
  • Kamila Romel-Sambora
Profesjonalne materiały wizerunkowe
  • zdjęcia z ukończenia Akademii do wykorzystania marketingowego
Możliwości zawodowe i rozwojowe
  • profesjonalna diagnoza profilu osobowościowego (testy kompetencyjne)
  • 30% zniżki partnerskiej na kolejne warsztaty doszkalające
  • możliwość publikacji artykułów eksperckich i promocji marki osobistej
  • dostęp do środowiska trenerów, kontaktów i rekomendacji biznesowych
  • włączenie w grono akredytowanych, międzynarodowych Trenerów Brian Tracy International.
Wsparcie w budowaniu marki osobistej
  • możliwość rozwoju kariery przy wykorzystaniu kanałów promocyjnych BTI
  • publikacja o trenerze w mediach społecznościowych
  • notka trenerska na stronie www.briantracy.pl
* Rekomendacje mogą być wykorzystywane na stronie internetowej, w ofertach B2B, prezentacjach sprzedażowych oraz komunikacji z klientami i partnerami.
** Rekomendacje video do wykorzystania na stronie www, LinkedIn, Instagramie, Facebooku oraz w kampaniach wizerunkowych i sprzedażowych.

Certyfikacja, która realnie buduje Twoją pozycję na rynku.

Na zakończenie programu otrzymujesz certyfikat potwierdzający Twoje kompetencje Coacha&Mentora na wysokim, profesjonalnym poziomie. To nie jest jedynie dokument ukończenia szkolenia, ale formalny dowód umiejętności, który wzmacnia Twoją wiarygodność w oczach klientów i partnerów biznesowych.

 

Certyfikacja stanowi jasny sygnał dla rynku, że przeszedłeś uporządkowany proces rozwoju i spełniasz określone standardy jakości w pracy Coacha&Mentora. Dzięki temu łatwiej budujesz zaufanie, skracasz proces decyzyjny po stronie klientów i wyróżniasz się na tle osób bez potwierdzonych kwalifikacji.

Naszym celem jest wspieranie przejrzystości i jakości w branży, tak aby organizacje i klienci mogli świadomie wybierać specjalistów posiadających realnie zweryfikowane kompetencje.

TWOJA INWESTYCJA

WARUNKI FINANSOWE
I HAROMONOGRAM SZKOLENIA

ILE ZAPŁĄCISZ?

CENA KURSU

Cena regularna udziału w programie wynosi 11.900 zł netto.

  • Przy zgłoszeniu do 26 lutego 2026 r. obowiązuje rabat w wysokości 3.000 zł netto, co daje cenę promocyjną:  8.900 zł netto+23% VAT  za uczestnika.
  • Dodatkowo, przy zgłoszeniu dwóch uczestników, przysługuje dodatkowy rabat 900 zł netto na osobę

Do ceny netto należy doliczyć 23% VAT.

Dla wygody uczestników oferujemy możliwość rozłożenia płatności na nieprocentowane raty:

  • 2 raty
  • 4 raty
  • 6 rat

Warunkiem skorzystania z tej oferty jest dokonanie wszystkich wpłat w przed rozpoczęciem kursu. W przypadku braku wpłaty wszystkich rat - Twoje uczestnictwo w kursie przechodzi na kolejny jego termin.

Jeśli chcesz rozłożyć płatność za kurs na większą liczbę rat, którą będziesz spłacać po zakończeniu kursu, zapraszamy do skorzystania z usług naszego partnera Comfino. Możesz rozłożyć płatność na: 6, 12, 24, 36 lub 44 raty. Proces pozyskania finansowania przebiega szybko, bezpiecznie i w pełni online.

1. Aby rozpocząć proces zakupu ratalnego potrzebujemy Twoich podstawowych danych tj.: imię, nazwisko, telefon oraz mailowy oraz nazwę produktu, którym jesteś zainteresowany.

2. Generujemy dla Ciebie link do wniosku kredytowego, który wypełniasz samodzielnie.

3. Po wypełnieniu i przesłaniu wniosku oczekujesz na odpowiedź z banku.

4. Po otrzymaniu pozytywnej decyzji kredytowej podpisujesz umowę i gotowe.

5. Wszystko odbywa się w sposób zdalny i intuicyjny.

UWAGA: banki weryfikują tożsamość poprzez wykonanie przez Ciebie przelewu kwoty 1 zł (jeden złoty) na wskazany przez bank rachunek.

NIE. Wszystkie dane wprowadzone przez Ciebie we wniosku kredytowym są dla nas niedostępne.

5 DNI ROBOCZYCH PRZED ROZPOCZĘCIEM SZKOLENIA. Choć zwykle wszystkie formalności trwają do dwóch dni roboczych, bezpiecznym terminem jest 5 dni roboczych.

KIEDY  I GDZIE?

TERMINY I HARMONOGRAM

Zajęcia on-line:

  • czwartek - piątek w godzinach 9:00–15:00

Zajęcia stacjonarne:

  • sobota w godzinach 9:00–17:00 (czas trwania zależy od liczby uczestników)
  • miejsce: Centrum Konferencyjne Adgar Ochota, Al. Jerozolimskie 181, Warszawa*

Terminy zjazdów:

  • 23 - 24 kwietnia - zajęcia on-line
  • 12 - 13 maja - zajęcia on-line
  • 18 czerwca - zajęcia on-line
  • 19 czerwca - Egzamin certyfikacyjny - zajęcia stacjonarne
Formularz zapisu

Zapisz się i podnieś swoje kwalifikacje!