27 - 31/03/2023
Warszawa
LIDERZY PRACUJĄ Z LIDERAMI
Brian Tracy International® to globalna organizacja doradczo-szkoleniowa, posiadająca przedstawicielstwa w 36 krajach. Od 1980 roku wspiera menadżerów, liderów, osoby indywidualne i organizacje w osiąganiu śmiałych celów biznesowych. Do stałych klientów BTI® należą największe korporacje międzynarodowe, wiele z nich od lat znajduje się na szczycie listy Fortune 500. Warto wymienić takie marki, jak: Barclays, Citibank, Coca Cola, Ford, Mercedes,
Apple, Microsoft czy Hewlett Packard.
W Polsce BTI® od 2006 roku prowadzi szkolenia otwarte i zamknięte, organizuje popularne konferencje merytoryczne. BTI® należy do pierwszej piątki najbardziej rozpoznawalnych marek w branży szkoleniowej. Założyciel firmy – Brian Tracy bierze aktywny udział w wielu projektach BTI® w Polsce. Lokalny zespół tworzy ponad 50 stale współpracujących pracowników, ekspertów, trenerów i mówców.
BTI® posługuje się sprawdzonymi narzędziami i zdobytymi przez lata doświadczeniami, aby zmieniać świat biznesu na lepszy. Niezwykle cenimy w biznesie takie wartości, jak: uczciwość, zaufanie, zaangażowanie, współpraca, akceptacja i myślenie o przyszłości.
Zapraszamy do zapoznania się z ofertą merytoryczną szkolenia.
OPIS SZKOLENIA
Czym jest kurs Master Class Business Trainer?
To skondensowany program szybkiego doskonalenia kompetencji szkoleniowych w obszarze biznesu, który wyznacza nowy standard na rynku szkół trenerskich. Międzynarodowy certyfikat MCBT oraz akredytacja trenerska Brian Tracy International to najlepsza przepustka do ekscytującej, prestiżowej i dobrze płatnej kariery w branży szkoleniowej. Kilkadziesiąt lat doświadczenia BTI – jednej z największych firm szkoleniowych świata – gwarantuje najwyższą
wartość merytoryczną i jakość prowadzenia kursu.
Udział w kursie MCBT jest gwarancją wysokiej wiedzy i faktycznego nabycia umiejętności efektywnego uczenia osób dorosłych. Program obejmuje dwie uzupełniające się perspektywy doskonalenia kompetencji szkoleniowych:
• Perspektywa trenera: kompetencje trenerskie – umiejętność przygotowania szkolenia, zaprojektowania programu, przeprowadzenia go i oceny.
• Perspektywa biznesu: kompetencje eksperckie – znajomość procesów rozwoju organizacji i umiejętność radzenia sobie z trudnymi sytuacjami szkoleniowymi.
Kurs niezmiennie prowadzą uznani eksperci, trenerzy z wieloletnim doświadczeniem, autorytetem i sukcesami w branży szkoleniowej, a także w biznesie.
Warunkiem uczestnictwa w kursie jest odbyta rozmowa kwalifikacyjna, na której kandydat przedstawia trzy cele osobiste, które zamierza zrealizować dzięki udziałowi w szkoleniu. Oczekujemy wysokiego poziomu zaangażowania i wewnętrznej motywacji w procesie uczenia się oraz aktywnej postawy w budowaniu dobrej atmosfery i współpracy w grupie. Uczestników obowiązuje kodeks zachowań ustalonych przez grupę na pierwszych zajęciach oraz punktualność.
Kurs bazuje na założeniach psychologii pozytywnej, współczesnej wiedzy o funkcjonowaniu mózgu oraz efektywnych strategiach uczenia się i nauczania. Dedykowany jest tylko dla osób odważnych, gotowych na zmiany, pasjonatów rozwoju osobistego.
Kurs kończy się egzaminem w formie przygotowania i poprowadzenia próbki szkolenia. Aby uzyskać świadectwo ukończenia kursu szkoły trenerów biznesu, należy:
• Wykonać we wskazanych terminach wszystkie zadania domowe oraz prace przygotowawcze do egzaminu.
• Przygotować w trakcie kursu autorski program szkoleniowy.
KORZYŚCI
Jakie korzyści uzyskasz dzięki ukończeniu szkoły?
-
Sprawdzoną wiedzę, niezbędną do samodzielnego przygotowania, prowadzenia i ewaluacji szkoleń.
-
Włączenie w grono akredytowanych trenerów Brian Tracy International.
-
Możliwość rozwoju swojej kariery przy wykorzystaniu kanałów promocyjnych BTI – publikacje w mediach
społecznościowych, w prestiżowym miesięczniku „World Business Class Magazine”, notka trenerska na
stronie www.briantracy.pl. -
Możliwość praktycznego, warsztatowego przećwiczenia zdobytych umiejętności w trakcie pięciu intensywnych dni.
-
Mentoring uznanych i utytułowanych trenerów, właścicieli firm szkoleniowych, pracujących z największymi korporacjami w Polsce.
-
Międzynarodowy certyfikat trenerski zgodny z Europejską Normą Kwalifikacji na poziomie V z suplementem potwierdzającym Twoje umiejętności w języku polskim, angielskim, niemieckim i francuskim.
-
Prawo do odpłatnej praktyki, poprzez przygotowywanie i współprowadzenie szkoleń organizowanych przez Brian Tracy International
-
Dogłębną analizę własnego profilu osobowościowego, zasobów i deficytów dzięki profesjonalnym testom.
-
Prawo do uczestnictwa w atrakcyjnych warsztatach doszkalających dla trenerów ze zniżką partnerską 30 proc.
-
Możliwość publikacji autorskich artykułów i promowania własnej marki na zaprzyjaźnionych portalach internetowych.
-
Możliwość nawiązania ciekawych kontaktów i poleceń w środowisku trenerskim.
• Osobom pragnącym zdobyć nowy, atrakcyjny zawód trenera biznesu.
• Mówców motywacyjnym, pragnącym uzupełnić warsztat.
• Trenerom – praktykom, pragnącym uzupełnić wiedzę.
• Trenerów wewnętrznych w organizacjach.
• Menedżerom chcącym efektywnie rozwijać swoje zespoły.
• Specjalistom HR, którzy chcą samodzielnie prowadzić szkolenia.
• Kadrze akademickiej oraz ekspertom, pragnącym szkolić metodami warsztatowymi.
• Właścicielom małych i średnich firm.
• Wszystkim, którzy zamierzają prowadzić szkolenia dla Brian Tracy International.
KURS MCBT SZCZEGÓLNIE POLECAMY:
PROGRAM
Ten moduł pogłębia świadomość własnego potencjału oraz wprowadza w świat koncepcji różnic indywidualnych w osobowości. Główna idea tego dnia to wzajemne poznanie i zrozumienie swoich zachowań, ich akceptacja oraz taka modyfikacja, która umożliwi maksymalizowanie korzyści płynących ze współpracy z innymi osobami.
Sukces w szkoleniach zależy nie tylko od kompetencji i umiejętności, ale także od świadomości własnego potencjału, co pobudza trenera do wypracowania własnego, niepowtarzalnego stylu prowadzenia szkoleń.
PORUSZANE ZAGADNIENIA:
• Psychologiczna diagnoza i autodiagnoza predyspozycji do pracy z ludźmi.
• Etyka w pracy trenera.
• Przygotowanie do prowadzenia szkoleń.
• Różnice indywidualne.
• Praca indywidualna, a praca z grupą.
DZIEŃ I
ROLA TRENERA
BIZNESU
Podczas tego treningu nauczysz się, jak dokonywać identyfikacji i analizy
potrzeb szkoleniowych. Nauczysz się tworzyć narzędzia diagnozy potrzeb
szkoleniowych organizacji i poznasz metody ich analizy, oraz nauczysz się, jak prezentować je w formie raportu swoim klientom. Kolejną
kompetencją, rozwijaną podczas tych dwóch zjazdów jest umiejętność
przeprowadzania oceny skuteczności szkolenia.
Chcemy kształtować postawę aktywnego trenera, który rozumie kluczowe procesy organizacyjne, identyfikuje i reaguje na potrzeby rozwojowe organizacji, jest świadom czynnika zachodzących w niej zmian, a także posiada pełną wiedzę z zakresu metodologii zarządzania projektem.
PORUSZANE ZAGADNIENIA:
• Metody badania potrzeb szkoleniowych.
• Określenie celu prowadzenia szkoleń.
• Podział celów i ich znaczenie dla realizacji szkolenia.
• Przygotowanie programu – podstawowe pytania dotyczące szkolenia.
• Analiza i ewaluacja programów szkoleniowych.
DZIEŃ II
PROJEKT
SZKOLENIOWY
DZIEŃ III
METODYKA
UCZENIA
DOROSŁYCH
Poznasz aktywizujące podejście do prowadzenia szkoleń. Wśród metod szkoleniowych, których będziesz doświadczać jako uczestnik i jako trener
znajdują się m.in. ćwiczenia indywidualne i grupowe, wykład trenerski, dyskusja moderowana, studium przypadku, techniki twórczego myślenia, akwarium, odgrywanie ról, debata oksfordzka.
Podczas tych zjazdów nauczysz się również jak udzielać informacji zwrotnej, jak również, sam otrzymasz szereg wskazówek rozwojowych w zakresie kompetencji prowadzenia szkoleń.
PORUSZANE ZAGADNIENIA:
• Proces grupowy.
• Projektowanie w cyklu Kolba.
• Relacje z grupą.
• Rozpoczęcie szkolenia – nawiązanie relacji z grupą.
• Zadawanie pytań i kontrolowanie rozmowy.
• Aktywizowanie grupy.
• Psychologiczne podstawy uczenia się dorosłych.
• Metody szkoleniowe – przegląd technik dydaktycznych.
• Różne sposoby pracy przy różnym ustawieniu sal treningowych.
Przesłanie, które nam przyświeca, opiera się na założeniu, iż wysoki
standard pracy trenera osiąga się poprzez płynność i bogactwo wypowiedzi, wyrażanej zarówno werbalnie, jak i niewerbalnie.
PORUSZANE ZAGADNIENIA:
• Autoprezentacja i praca z głosem.
• Mowa ciała, mimika, postawa i gestykulacja.
• Dystans i przestrzeń.
• Kontakt wzrokowy.
• Mowa jako podstawa komunikacji.
• Ćwiczenia dykcyjne i oddechowe.
• Praktyczne ćwiczenia autoprezentacyjne.
• Sytuacje trudne w pracy z grupą.
• Problemy wynikające z formalnej zależności członków grupy.
• Odpowiedzi na zarzuty i zastrzeżenia.
• Manipulacje ze strony uczestników.
DZIEŃ IV
PROWADZENIE
SZKOLENIA
Zawartość merytoryczna szkoleń to głównie tematy związane z odpowiedzią na pytanie: „Jak profesjonalnie prowadzić warsztaty?”.
Program kończy się przygotowaniem przez uczestników pełnego
programu szkoleniowego oraz egzaminem.
Analiza programów kończy cykl.
DZIEŃ V
EWALUACJA
KURSU
NASI EKSPERCI
ROBERT KOZAK
EKSPERT BTI
Robert Kozak jest byłym Prezesem Zarządu oraz Partnerem w Brian Tracy International w Polsce. Większość życia zawodowego spędził w mediach jako dziennikarz i menedżer. Stworzył i prowadził oddział BBC w Polsce. Był szefem „Wiadomości” i „Teleexpressu” w TVP.
Wykłada i prowadzi zajęcia w Państwowej Wyższej Szkole Filmowej, Telewizyjnej i Teatralnej w Łodzi oraz w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Jest certyfikowanym coachem, doradza wysokiej kadrze menedżerskiej w zakresie przywództwa, zarządzania zmianą i tworzenia strategii. Jest współautorem „Biblii Dziennikarstwa” (Wydawnictwo ZNAK). Zasiada w radach nadzorczych kilku firm i prowadzi projekty z zakresu interim management.
TOMASZ GORDON
EKSPERT BTI
Certyfikowany trener biznesu, mentor, twórca i koordynator „Akademii Menedżera” -
innowacyjnych studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej w Bydgoszczy, Toruniu i Warszawie, na Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego oraz na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach.
Od ponad 17 lat wspiera menedżerów, HR i działy sprzedaży w rozwoju ich kompetencji. Prowadził zaawansowane projekty szkoleniowe m.in. dla Samsung Electronics Polska, Huawei Polska, PZU oraz Banku Zachodniego WBK. Od 2007 roku jest ekspertem wielopoziomowego testu kompetencji zawodowych Master Person Analysis. Jego artykuły publikowano, a wypowiedzi cytowano w magazynach: „Sukces”, „Szef Sprzedaży”, „As Sprzedaży”, „Nowa Sprzedaż” i „World Business Class Magazine”. Jest również autorem książki „Nowa psychologia zarządzania”.
PATRYCJA KORPACKA-BŁASZCZUK
EKSPERT BTI
Dyrektor merytoryczna Brian Tracy Polska. Doświadczony, certyfikowany międzynarodowy trener biznesu, akredytowany, dyplomowany coach, psycholog, wykładowca uczelni wyższych oraz praktyk biznesu. Współwłaściciel firmy szkoleniowej Centrum Biznesowych Inspiracji.
Współautorka książki „Sięgaj dalej” dedykowanej dla handlowców, trenerów i coachów, a także autorka licznych publikacji branżowych. Występowała na wydarzeniach i konferencjach m.in. z takimi osobami jak Brian Tracy, Kevin Hogan, Michael Tracy, Mateusz Grzesiak czy Jacek Walkiewicz.
Twórca projektów i programów rozwojowych, podnoszących wzrost sprzedaży i efektywności pracy u wielu klientów korporacyjnych. Liczne nagrody, satysfakcja oraz referencje od firm będących liderami rynku potwierdzają jej zaangażowanie i osiągnięcia, a także powodują ciągłe dążenie do podwyższania poprzeczki szkoleniowej. Autorka innowacyjnych metod i narzędzi menedżerskich oraz sprzedażowych. Pracuje m.in. z zarządami firm, średnią i wyższą kadrą menedżerską, przedsiębiorcami, specjalistami, handlowcami oraz tysiącami osób zainteresowanymi swoim rozwojem.
Jest wykładowcą-współpracującym w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej (SWPS), Wyższej Szkole Handlowej w Radomiu oraz Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie. Współpracowała również projektowo z Katolickim Uniwersytetem Lubelskim.
Współpracowała, prowadząc szkolenia, między innymi z takimi firmami jak: BP Polska, Ikea, Zott, Santander, Mitsubishi, Inglot, T-Mobile, Lotos, Mary Kay Ash, Grupa Pracuj, Cersanit, Nestle, Toyota, Porty Lotnicze, Super-Pharm, Bionorica, PGE, SG Leasing, Thule, Makro, Jysk, Grupa Zarmen, PARP, ZUS, Brenderup, Sysmex, PKP Intercity, Dom Development, Sądy Rejonowe, Mostostal, Intercars,
TÜV Akademia Polska oraz wieloma innymi.
MARIUSZ BŁASZCZUK
EKSPERT BTI
Dyrektor merytoryczny Brian Tracy Polska. Międzynarodowy, akredytowany trener biznesu, dyplomowany coach, doświadczony handlowiec i menedżer. Współwłaściciel firmy szkoleniowej Centrum Biznesowych Inspiracji. Autor wielu publikacji branżowych i twórca licznych autorskich szkoleń z coachingu, sprzedaży, wystąpień publicznych i zarządzania. Wykładowca uczelni wyższych, doradca i praktyk biznesu.
Posiada bogate doświadczenie biznesowe w pracy w międzynarodowych korporacjach. Kompetencje menedżerskie, sprzedażowe, negocjacyjne
i trenerskie doskonalił pełniąc funkcje Kierownika, Dyrektora i Regionalnego Menedżera Sprzedaży (Detalicznej oraz Premium). Będąc na stanowisku Regionalnego Menedżera Sprzedaży odpowiadał za wyniki 77 oddziałów bankowych (około 500 etatów). Prelegent wielu konferencji o tematyce rozwojowej, sprzedażowej, menedżerskiej, etc. Wspólnie z zarządzanymi przez niego zespołami zajmował TOP-owe pozycje w ogólnopolskich rankingach sprzedażowych i jakościowych.
Występował na wydarzeniach i konferencjach m.in. z takimi osobami jak Brian Tracy, Kevin Hogan, Michael Tracy, Mateusz Grzesiak, Jacek Walkiewicz. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu coachingów oraz szkoleń otwartych i zamkniętych na wszystkich szczeblach zarządzania.
Posiada liczne dyplomy i certyfikaty trenerskie oraz coachingowe. Praktyczne
i teoretyczne umiejętności, które zdobył na licznych kursach i studiach podyplomowych m.in. na kierunkach „Trener Biznesu” i „Coaching w biznesie”, oraz doświadczenie zawodowe, które posiada, obecnie wykorzystuje do budowania strategii firm i międzynarodowych koncernów oraz do kształtowania i rozwoju pracowników z różnorodnych branż. Przekłada się to na ich skuteczność w działaniu i wzrost wyników finansowych.
Jest wykładowcą-współpracującym w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej (SWPS), Wyższej Szkoły Handlowej w Radomiu, Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji, a także współpracuje projektowo z Katolickim Uniwersytetem Lubelskim.
Szkoleniowo lub coaching-owo współpracował m. in. z pracownikami takich firm jak: Polpharma, Toyota, Mitsubishi Electric Europe, PKP Intercity, BZWBK Leasing, Santander, Dr. Oetker, Energa Polska, Narodowy Bank Polski (NBP), Bakoma, Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji, Bank BGŻ BNP Paribas, Volkswagen Group, Polska, PLAY, PFRON, Ryłko, ZUS, PARP, Tauron, Państwowe Porty Lotnicze, Metro Warszawskie, Orlen, IKEA Retail i wieloma innymi.
WARUNKI UCZESTNICTWA W MCBT
• Udział w kursie – 5 dni – 40 godzin szkoleniowych, catering w postaci całodziennych przerw kawowych oraz lunchu
• Materiały dydaktyczne – ponad 100 stron praktycznych technik.
• Trzy audiobooki autorstwa Briana Tracy
• Akredytacja trenerska Brian Tracy Internationa,l umożliwiająca prowadzenie szkoleń otwartych, zamkniętych, udział
w konferencjach BTI.
• Międzynarodowy certyfikat trenerski na poziomie IV EQF.
Cena kursu: 12 500 zł netto
• Możliwa płatność w ratach.
• Tylko 12 miejsc – decyduje kolejność zgłoszeń.
• Przy zgłoszeniu do 15 października 2020 roku rabat 20 proc.