

WIELCY LIDERZY NIE WYKORZYSTUJĄ LUDZI PO TO,
ABY SAMI MOGLI WYGRYWAĆ. PRZEWODZĄ LUDZIOM,
ABY ODNOSIĆ WSPÓLNE ZWYCIĘSTWA.
- John C. Maxwell -

PRZYWÓDZTWO

Wyjątkowy warsztat skierowany do osób, które zarządzają zespołami - do menadżerów oraz właścicieli firm, który chcą zarządzać zmianą, radzić sobie z oporem pracowników, i kształtować takie myślenie na którym im zależy.
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ 3.0
WG CVP
Trener: Adam Dębowski

Miejsce: Warszawa
szkolenie 1-dniowe



CENNIK
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
dla osób indywidualnych
Ilość uczestników: 5 - 15
WYCENA I SYSTEM RABATOWY
RABAT!
Dla zamówień powyżej 3 dni szkoleniowych

O SZKOLENIU
PROGRAM SZKOLENIA

Ludzie mogą mieć wiedzę, umiejętności, doświadczenie, ale jeśli ich postawa, myślenie nie jest wspierająca biznes, ciągle napotykamy na opór to mamy dwie możliwości: zwolnić albo zarządzić zmianą. Czasami pierwsza opcja jest najlepsza. Jednak często więcej zyskamy jeśli zastosujemy drugą.
Metoda i filozofia zarządzania zmianą Change Value Process (CVP) to praktyczne sposoby na to, jak rozmawiać z ludźmi, aby ich obawy znikały, a postawy, mentalność i nastawienie sprzyjało zmianą. CVP rozprawia się z mitami na temat zmian oraz pokazuje w jaki sposób wychodzić z pułapek, w które wpadają liderzy.

DZIEŃ II
-
Inner Leadership - spojrzenie na siebie jako lidera pod kątem Cech, Emocji, Kompetencji
-
Mechanizm Cienia u pracowników, jako źródło oporu i obaw
-
Mechanizm Cienia u Lidera, jako źródło decyzji i strategii
-
Jak zarządzać oporem, niechęcią, obawami?
-
Mental Change System - jak przekonywać i przeprowadzać zmianę - wymiar podstawowy
DZIEŃ I
-
Czym jest zarządzanie zmianą 1.0, 2.0, 3.0?
-
Czym jest Leadership 3.0?
-
Czym jest zarządzanie oporem?
-
Czym jest Change Value Process jako zarządzanie zmianą w obszarach: Mentalność,
-
Komunikacja, Strategia
-
7 etapów ewolucji osobistej - na jakich etapach jest osoba, zespół, firma i jak do tego dopasować strategię zmiany
-
Na czym polega bycie praktycznym psychologiem biznesu w roli menadżera?
-
Jak łączyć twarde procesy ze zmianą mentalną ludzi
Koło pytań wg CVP
KONTAKT
JEŚLI MASZ PYTANIA SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI