WIELCY LIDERZY NIE WYKORZYSTUJĄ LUDZI PO TO,
ABY SAMI MOGLI WYGRYWAĆ. PRZEWODZĄ LUDZIOM,
ABY ODNOSIĆ WSPÓLNE ZWYCIĘSTWA.
- John C. Maxwell -
PRZYWÓDZTWO
Unikalne na rynku polskim szkolenie pozwalające zbadać swój profil lidera, menadżera poprzez niezwykle dobrze znaną na zachodzie a w Polsce dopiero budzącą się koncepcją Poziomów Wartości, nazywaną 8Levels.
8 LEVELS
ROZWIJAJ PROFIL PRZYWÓDCZY I MENTALNOŚĆ
PRACOWNIKÓW
Trener: Adam Dębowski
Miejsce:Warszawa
szkolenie 2-dniowe
CENNIK
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
dla osób indywidualnych
Ilość uczestników: 5 - 15
WYCENA I SYSTEM RABATOWY
RABAT!
Dla zamówień powyżej 3 dni szkoleniowych
O SZKOLENIU
Jeśli kiedykolwiek poznałeś jakiekolwiek testy osobowości czas poznać ten, który przełamuje wszystko, co widziałeś do tej pory. Jeśli jeszcze nigdy nie analizowałeś swojego profilu, to czas zacząć, bo dowiesz się o niezwykle ważnych aspektach siebie jako lidera, menadżera. Po co? Aby zrozumieć lepiej siebie i innych i dzięki temu szybciej do nich docierać, mieć więcej cierpliwości i sprawiać, aby inni łatwiej Ciebie rozumieli.
CELE SZKOLENIOWE
-
zrozumienie czym różnią się ludzie, dlaczego się różnią i podejmują różne decyzje
-
łatwiejsze i szybsze dogadanie trudnych spraw dzięki lepszemu zrozumieniu rozmowy
-
poprawienie komunikacji, dopasowanie stylów komunikacji
-
lepsze zrozumienie siebie poprzez 8 Poziomów Wartości
poznanie własnego profilu 8Levels -
efektywniejsze zarządzanie
-
zrozumienie, że ludzie nie różnią się tylko doświadczeniem i osobowością. Dzięki temu szybciej można dotrzeć do drugiego człowieka
EFEKTY SZKOLENIOWE
-
większa cierpliwość do ludzi innych od siebie
-
większa łatwość w prowadzeniu rozmów
-
łatwiejsze rozwiązywanie konfliktów
-
większa pewność siebie dzięki lepszej znajomości siebie samego
-
bardziej świadomi menadżerowie
-
wprowadzenie nowoczesnej metody zarządzania do firmy
-
zwiększenie szacunku i zaufania w relacjach między ludźmi
-
mądrzejsze podejście do zarządzania trudnymi sytuacjami
-
szersze spojrzenie na biznes i ludzi
PROGRAM SZKOLENIA
DZIEŃ I
-
Poziomy Wartości wg 8Levels - jak zrozumieć postawy ludzi i wpływać na nie.
-
Kwestionariusz 8Levels Profile - badanie online po którym osoba otrzymuje Raport z wynikami, aby na spotkaniu na żywo dokonać interpretacji
-
Interpretacja 8levels Profile -
analiza dominujących wartości biznesowych menadżera
analiza procesów decyzyjnych menadżera
analiza sposobu myślenia biznesowego menadżera -
Wnioski strategiczne
-
Matryca 8 Levels a Profil 8 Levels - jak powiązać cele biznesowe z profilem
DZIEŃ II
-
Piramida współpracy -
- Poznanie elementów piramidy w praktycznym odniesieniu do komunikacji
- Efekt - od czego zależy efekt biznesowy w aspekcie współpracy
- Współpraca - co wpływa na współpracę w firmie
- Zaangażowanie - co wpływa na zaangażowanie
- Sens - co daje ludziom poczucie sensu
- Otwartość - co wpływa na poczucie otwartości w komunikacji
- Zaufanie - co wpływa na ufność i zaufanie ludzi
- Szacunek - co wpływa na budowanie szacunku w komunikacji
- Fundament - co jest fundamentem współpracy w firmie
Intencja - jaka jest pierwotna intencja współpracy
- Poczucie wartości - jakie są źródła pewności i wartości pracowników -
Piramida współpracy a Poziomy Świadomości
-
Różnice w postrzeganiu szacunku, zaufania, otwartości różnych profili
-
Różnice w źródłach poczucia sensu różnych profili
-
Różnice w źródłach efektywnej współpracy
KONTAKT
JEŚLI MASZ PYTANIA SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI