google.com, pub-3502946393390270, DIRECT, f08c47fec0942fa0
top of page
aaron-burden-NXt5PrOb_7U-unsplash_edited.jpg
LOGO WORLD COACH.png

 I ZJAZD: 29/06 - 01/07/2023
II ZJAZD: 13 -15/07/2023

WARSZAWA

O SZKOLENIU
cudzyslow.png

COACHING UMOŻLIWIA LUDZIOM WYKORZYSTANIE ICH MĄDROŚCI, BY POMÓC IM OSIĄGNĄĆ CELE, POPRAWIĆ WYNIKI, ZYSKAĆ JASNOŚĆ, STAĆ SIĘ BARDZIEJ SAMOŚWIADOMYMI I ŚWIADOMYMI INNYCH ORAZ ROZWINĄĆ ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA SAMYCH SIEBIE. 
JEST TO ROZWOJOWY DIALOG, W KTÓRYM COACH ZADAJE KLIENTOWI UMIEJĘTNE PYTANIA.

W ŻYCIU PRZYDAJE SIĘ MENTOR, NAUCZYCIEL. KTOŚ ŻYCZLIWY, KTO POPCHNIE NAS NAWET LECIUTKO, ALE WE WŁAŚCIWYM KIERUNKU. PUKNIE PALCEM W MAPĘ I WSKAŻE DROGĘ, KTÓREJ POCZĄTKU SAMI NIE UMIELIŚMY ODNALEŹĆ.

JEŚLI JESTEŚ

ozobnik_bialy.png
  • właścicielem firmy

  • trenerem

  • managerem

  • liderem

  • terapeutą

  • fascynuje Cię praca z ludźmi…

  • AKREDYTOWANYM COACHEM I MENTOREM BRIAN TRACY INTERNATIONAL

aaron-burden-NXt5PrOb_7U-unsplash_edited.jpg

JEŚLI CHCESZ:

ozdobnik_zloty.png

1

ZDOBYĆ MIĘDZYNARODOWY CERTYFIKAT WORLD CLASS COACHA I MENTORA BRIAN TRACY INTERNATIONAL

6

POZNAĆ 15 ZAAWANSOWANYCH TECHNIK COACHINGOWYCH, AUTO-COACHINGOWYCH I MENTORINGOWYCH

2

POZNAĆ METODY ZWIĘKSZANIA MOTYWACJI, LOJALNOŚCI I ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW

7

ZREALIZOWAĆ SWOJE CELE I MARZENIA, ODKŁADANE PRZEZ WIELE LAT

3

LEPIEJ ZARZĄDZAĆ SWOIM ZESPOŁEM

4

PODNIEŚĆ KOMPETENCJE MANAGERSKIE

8

PODNIEŚĆ SWOJĄ ATRAKCYJNOŚĆ NA RYNKU PRACY

SPOJRZEĆ NA OBECNĄ SYTUACJĘ Z INNEJ PERSPEKTYWY

9

5

KSZTAŁCIĆ SIĘ PO OKIEM DOŚWIADCZONYCH I PROFESJONALNYCH TRENERÓW I COACHÓW BRIAN TRACY INTERNATIONAL

CZEGO SIĘ DOWIESZ

CEL KURSU

ozdobnik_zloty.png

Celem WORLD CLASS COACH & MENTOR jest wyposażenie uczestników w praktyczne umiejętności coachingu i mentoringu oraz przybliżenie im technik, które niezwykle skutecznie wpływają na rozwój zawodowy jak i osobisty pracowników. Bogaty merytorycznie program okraszony dużą ilością ćwiczeń i narzędzi przybliży uczestnikom istotę celów i metodologii coachingu i mentoringu. Udział w akademii będzie szansą na uświadomienie i wydobycie swoich wrodzonych predyspozycji i nieodkrytych talentów tak istotnych w pracy mentora i coacha. Wartością dodaną Akademii jest przybliżenie i doświadczenie różnych zastosowań coachingu i mentoringu w biznesie, w pracy zawodowej i życiu osobistym.

CEL.png

KORZYŚCI

ozobnik_bialy.png
  • POSZERZENIE UMIEJĘTNOŚCI pozwalających świadczyć usługi związane z mentoringiem i coachingiem.

  • Poznanie skutecznych i ZAAWANSOWANYCH NARZĘDZI COACHINGOWYCH I MENTORINGOWYCH.

  • Poznanie NARZĘDZI UŁATWIAJĄCYCH PRACĘ NA PRZEKONANIAMI coachee i mentee.

  • Podniesienie kompetencji w zakresie PRACY Z ABSTRAKCJĄ. 

  • Nauka narzędzi pomagających ODKRYĆ MISJĘ COACHEE.

  • Poprawa umiejętności WYZNACZANIA LUKI KOMPETENCYJNEJ u mentee i coachee.

  • Poszerzenie sposobów na zrozumiałe, ciekawe i PERSWAZYJNE PRZEKAZYWANIE WIEDZY. 

  • Poznanie metod ułatwiających ROZWIĄZYWANIE KONFILKTÓW.

  • Poszerzenie umiejętności PODWYŻSZENIA ZAANGAŻOWANIA KLIENTA za pomocą narzędzi wywołujących motywację wewnętrzną.

  • Poznanie narzędzi ułatwiających PRACĘ Z WARTOŚCIAMI coachee i mentee.

  • Poszerzenie narzędzi ułatwiających WYZNACZANIE I OSIĄGANIE CELÓW KLIENTÓW.

  • WZROST SKUTECZNOŚCI pracowników. 

  • PODNIESIENIE ATRAKCYJNOŚCI na rynku pracy.

  • Zwiększenie swojej EFEKTYWNOŚCI MANAGERSKIEJ.

  • NAUKA ZAAWANSOWANEGO SŁUCHANIA i podążania za klientem.

  • Podniesienie kompetencji w UCZENIU KLIENTÓW POPRZEZ DOŚWIADCZENIE.

  • Doskonalenie umiejętności UDZIELANIA INFORMACJI ZWROTNEJ.

  • Poszerzenie umiejętności ZWIĘKSZANIA MOTYWACJI u klientów.

  • Weryfikacja i ocena swojego sposobu prowadzenia rozmów mentoringowych i coachingowych POD OKIEM DOŚWIADCZONYCH SUPERWIZORÓW.

PROWADZĄCY

ozobnik_bialy.png
prelegenci
ludziki.png
rogowski.png

MARCIN SEBASTIAN

ROGOWSKI

linia.png

TRENER

BRIAN TRACY INTERNATIONAL

Dyrektor merytoryczny Brian Tracy International (PL) Ekspert zarządzania, sprzedaży i negocjacji. W latach 1992-1997 zdobywał menadżerskie szlify w korporacjach zachodnich branży FMCG. Następnie stworzył i zarządzał jedną z największych europejskich central materiałów private label. Prowadził negocjacje handlowe o sumie kilkuset mln euro. Uzyskał wiele prestiżowych nagród i wyróżnień.

 

Występował na największych konferencjach rozwojowych u boku Briana Tracy, Roberta Cialdniniego, Richarda Denny, Rogera Dawsona. Autor licznych publikacji eksperckich, m in dla World Business Class Magazine, Forbes, Personel i Zarządzanie. Szkolił większość  z największych firm w Polsce wg rankingu Forbsa.

patrycja.png

PATRYCJA

KORPACKA-BŁASZCZUK

linia.png

TRENER

BRIAN TRACY INTERNATIONAL

Dyrektor merytoryczny Brian Tracy International. Doświadczony, certyfikowany trener biznesu, dyplomowany coach, psycholog, wykładowca uczelni wyższych oraz praktyk biznesu.

 

Współautorka książki „Sięgaj dalej” dedykowanej dla handlowców, trenerów i coachów, a także autorka wielu publikacji branżowych. Jej usługi posiadają certyfikat jakości TGLS Quality Alliance, który jest gwarancją najwyższej jakości szkoleń. Autorka innowacyjnych metod i narzędzi menedżerskich oraz sprzedażowych. Pracuje m.in. z zarządami firm, średnią i wyższą kadrą menedżerską, przedsiębiorcami, specjalistami, handlowcami oraz tysiącami osób zainteresowanymi swoim rozwojem. Twórca projektów i programów rozwojowych, podnoszących wzrost sprzedaży i efektywności pracy u wielu klientów korporacyjnych. Liczne nagrody, satysfakcja oraz referencje od firm będących liderami rynku potwierdzają jej zaangażowanie i osiągnięcia, a także powodują ciągłe dążenie do podwyższania poprzeczki szkoleniowej.  Prawdziwy nauczyciel powinien być zawsze najpilniejszym uczniem.” M.G.

 

Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie oraz Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, a także prestiżowych, cieszących się dużym uznaniem szkół coachingowych i trenerskich. Międzynarodowy, akredytowany trener Brian Tracy International. Posiada certyfikat Trenera VCC przyznawany przez Fundację Vocational Competence Certificate. Jest wykładowcą-współpracującym w Wyższej Szkole Handlowej oraz Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie. Współpracuje projektowo z Katolickim Uniwersytetem Lubelskim.

 

Współpracowała, prowadząc szkolenia, między innymi z takimi firmami jak: BP Polska, Ikea, Zott, Santander, Mitsubishi, Inglot, T-Mobile, Lotos, Mary Kay Ash, Grupa Pracuj, Stock, Super-Pharm, Bionorica, Nestle Polska, Poldent, EduBroker, SG Leasing, Makro, Grupa Zarmen, MDDP Akademia Biznesu, PARP, Thule Group, ZUS, Jysk, Dom Development, Sądy Rejonowe, Mostostal, Intercars, Sysmex, Brenderup, PKP Intercity, 2 PGE, TÜV Akademia Polska, Cersanit, Porty Lotnicze, Toyota oraz wieloma, wieloma innymi.

kozak.png

ROBERT

KOZAK

linia.png

TRENER

BRIAN TRACY INTERNATIONAL

Robert Kozak jest byłym Prezesem Zarządu oraz Partnerem w Brian Tracy International w Polsce. Większość życia zawodowego spędził w mediach jako dziennikarz i menedżer. Stworzył i prowadził oddział BBC w Polsce. Był szefem „Wiadomości” i „Teleexpressu” w TVP. Wykłada i prowadzi zajęcia w Państwowej Wyższej Szkole Filmowej, Telewizyjnej i Teatralnej w Łodzi oraz w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Jest  certyfikowanym coachem, doradza wysokiej kadrze menedżerskiej w zakresie przywództwa, zarządzania zmianą i tworzenia strategii. Jest współautorem „Biblii Dziennikarstwa” (Wydawnictwo ZNAK). Zasiada w radach nadzorczych kilku firm i prowadzi projekty z zakresu interim management.

KRUPA.png

GRZEGORZ

KRUPA

linia.png

TRENER

BRIAN TRACY INTERNATIONAL

Trener Biznesu, Konsultant, Coach, Mentor, Partner w rozwoju ludzi i organizacji. Absolwent Uniwersytetu Szczecińskiego z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Socjologii a także Górnośląskiej Wyższej Szkoły Handlowej w Katowicach im.Wojciecha Korfantego na Wydziale Zarządzania. Posiada ponad 25 lat doświadczenia w tworzeniu, rozwijaniu, szkoleniu efektywnych zespołów sprzedażowych Handlu Rozdrobnionego, Horeca i Handlu Nowoczesnego dla Coca- Cola, Colgate Palmolive, Agros Nova. Pozytywny lider pracujący z ludźmi nastawionymi na

budowanie partnerskich relacji biznesowych z klientami. Menedżer myślenia strategicznego rozwijający kompetencje i zaangażowanie zespołów sprzedażowych.Trener rozwijający umiejętności pracy i zarządzania zespołami i grupami rozproszonymi. Specjalizuje się w zakresie zarządzania zmianą, zarządzania wzrostem przychodów, efektywnych
procesów sprzedażowych, sprzedaży transakcyjnej oraz konsultacyjnej, negocjacji oraz budowaniu kompetencji i rutyn pracy w działach komercyjnych. Przeszkolił ponad 2000 dni szkoleniowych na szkoleniach warsztatowych.
 

PROGRAM

ozdobnik_zloty.png
PROGRAM
lnia_zlota.png

DZIEŃ 1

lnia_zlota.png

PROWADZENIE: PATRYCJA KORPACKA - BŁASZCZUK

Coaching – metody i narzędzia - CZĘŚĆ I

  • Góra lodowa – narzędzia poziomy Dilts’a 

  • Kamienie w potoku

  • Łuk zmiany

  • Powinności i możliwości

  • Koło konfliktu – zmiana perspektywy

  • Indywidualny plan rozwoju

  • Praca na przekonaniach w coachingu

aaron-burden-NXt5PrOb_7U-unsplash_edited.jpg
lnia_zlota.png

DZIEŃ 2

lnia_zlota.png

PROWADZENIE: GRZEGORZ KRUPA

Coaching – metody i narzędzia - CZĘŚĆ II

  • Praca z abstrakcją

  • Praca z przestrzenią

  • Action plan

  • Dziennik rejsu

  • Praca z przedmiotami

  • Okno Johari

  • Wachlarz koncepcji

  • Zjawiska nieświadome istotne w relacji coachingowej

PRACA DOMOWA DO ZREALIZOWANIA W PARZE COACHINGO-MENTORINGOWEJ

kola_zebate_edited.png
lnia_zlota.png

DZIEŃ 3

lnia_zlota.png

PROWADZENIE: PATRYCJA KORPACKA - BŁASZCZUK

Mentoring – metody i narzędzia - CZĘŚĆ I

  • Rola kontroli i motywacji w mentoringu 

  • 3-stage model

  • Exploration

  • New Understanding

  • Action Planning

  • Oczekiwania mentee

  • Wdrażanie mentoringu w organizacjach

  • Mentoring międzypokoleniowy

paper-3213924_1280_edited.jpg
lnia_zlota.png

DZIEŃ 4

lnia_zlota.png

PROWADZENIE: MARCIN SEBASTIAN ROGOWSKI

Mentoring – metody i narzędzia - CZĘŚĆ II

  • Narzędzia inspiracji i wpływu

  • Metafora

  • Mapy rozwoju

  • Techniki prowokatywne

 

PRACA DOMOWA DO ZREALIZOWANIA W PARZE COACHINGO-MENTORINGOWEJ

foto_1.png
lnia_zlota.png

DZIEŃ 5

lnia_zlota.png

PROWADZENIE: PATRYCJA KORPACKA - BŁASZCZUK

Coaching – metody i narzędzia - CZĘŚĆ III

  • Diagram autoanalizy

  • Self Coaching Program

  • Praktyczny warsztat z coachingu i mentoringu

chess-3578166_1280_edited.jpg
lnia_zlota.png

DZIEŃ 6

lnia_zlota.png

PROWADZENIE: PATRYCJA KORPACKA - BŁASZCZUK

Egzamin akredytacyjny:

  • Analiza raportu coachingowego w każdej parze warsztatowej.

  • Test wiedzy podsumowujący treści omawiane podczas Akademii.

  • Przeprowadzenie próbnego mentoringu lub coachingu przez każdego uczestnika szkolenia. 

  • Sesja informacji zwrotnych, czyli feedback od grupy i trenerów oceniających.

puzzle-1713170_1280_edited.jpg

CO OTRZYMASZ

ozobnik_bialy.png

1

UDZIAŁ W KURSIE -  6 DNI - 48 GODZIN Z PEŁNYM WYŻYWIENIEM W PRESTIŻOWYM CENTRUM SZKOLENIOWYM W WARSZAWIE

2

MATERIAŁY DYDAKTYCZNE - PONAD 100 STRON PRAKTYCZNYCH TECHNIK Z ZAKRESU COACHINGU I MENTORINGU 

3

AKREDYTACJA BRIAN TRACY INTERNATIONAL UMOŻLIWIAJĄCA ŚWIADCZENIE USŁUG ZWIĄZANYCH Z COACHNGIEM I MENTORINGIEM 

4

MIĘDZYNARODOWY CERTYFIKAT COACHA I MENTORA BRIAN TRACY INTERNATIONAL

5

PAKIET MATERiAŁÓW AUDIO BRIANA TRACY

CENA: 14.500 zł netto

Przy zgłoszeniu do 15 kwietnia otrzymujesz 2.500 zł rabatu.

INWESTYCJA

DODATKOWE KORZYŚCI:

ozdobnik_zloty.png
  • Uzyskasz sprawdzoną wiedzę, niezbędną do samodzielnego przygotowania, prowadzenia sesji coachingowych i mentoringowych.

  • Włączymy Cię do grona akredytowanych Coachów/Mentorów Brian Tracy International.

  • Otrzymasz możliwość rozwoju swojej kariery przy wykorzystaniu kanałów promocyjnych BTI – publikacje w mediach społecznościowych na blogu Briantracy.pl, notka trenerska na stronie www.briantracy.pl.

  • Będziesz miał możliwość praktycznego, warsztatowego przećwiczenia zdobytych umiejętności w trakcie sześciu intensywnych dni.

  • Otrzymasz mentoring uznanych i utytułowanych trenerów, właścicieli firm szkoleniowych, pracujących z największymi korporacjami w Polsce.

  • Uzyskasz międzynarodowy certyfikat Coacha/Mentora z suplementem potwierdzającym Twoje umiejętności w języku polskim, angielskim, niemieckim i francuskim.

  • Będziesz miał prawo do uczestnictwa w atrakcyjnych warsztatach doszkalających dla trenerów ze zniżką partnerską 30 proc.

  • Otrzymasz możliwość publikacji autorskich artykułów, promowania własnej marki na zaprzyjaźnionych portalach internetowych oraz możliwość nawiązania ciekawych kontaktów i poleceń w środowisku trenerskim.

ZAPRASZAMY PO WIĘCEJ INFORMACJI:

KAMIL ROMEL - SAMBOR

+48 602 - 899 - 999

kamil.romel@360sbc.pl 

lnia_zlota.png
lnia_zlota.png
KONTAKT
bottom of page