google.com, pub-3502946393390270, DIRECT, f08c47fec0942fa0
top of page

HR

szkolenie 2-dniowe

SIŁA RÓŻNORODNOŚCI WG MBTI

Szkolenie "Siła Różnorodności wg MBTI" jest przeznaczone dla liderów, menedżerów i zespołów pracowniczych, którzy pragną zrozumieć i efektywnie wykorzystać różnorodność typów osobowości w miejscu pracy. Opierając się na Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), program ten ma na celu zwiększenie świadomości uczestników na temat różnorodności osobowościowej, co przekłada się na skuteczniejszą komunikację, lepsze podejmowanie decyzji i efektywniejszą współpracę. Uczestnicy nauczą się identyfikować różne typy osobowości MBTI, zrozumieć ich preferencje i style pracy, a także dostosować środowisko pracy w celu promowania integracji, innowacji i produktywności.


KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI:

  • Zwiększenie Produktywności: Szybsza adaptacja nowych pracowników i skrócenie czasu potrzebnego do osiągnięcia pełnej efektywności.

  • Poprawa Zaangażowania: Pracownicy, którzy przejdą przez dobrze zaplanowany proces onboardingu, czują się bardziej związani z firmą i jej celami.

  • Wyższa Retencja Pracowników: Skuteczny onboarding zmniejsza rotację pracowników, obniżając koszty rekrutacji i szkolenia nowych osób.

  • Budowanie Pozytywnej Kultury Organizacyjnej: Wzmocnienie pozytywnego wizerunku firmy poprzez systematyczne i profesjonalne wdrażanie nowych członków zespołu.

  • Optymalizacja Procesów Wewnętrznych: Usprawnienie procedur wdrożeniowych, co przekłada się na efektywniejsze wykorzystanie zasobów organizacji.





KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA:

  • Samorozwój: Uczestnicy zyskują głębsze zrozumienie własnych preferencji i stylów pracy.

  • Lepsza komunikacja: Nabywanie umiejętności efektywnego komunikowania się i współpracy z innymi typami osobowości.

  • Adaptacyjne przywództwo: Rozwój umiejętności dostosowywania stylu przywództwa do potrzeb i preferencji różnych typów osobowości.

  • Zwiększona odporność na stres: Poprzez lepsze rozumienie własnych reakcji emocjonalnych i behawioralnych w kontekście typu osobowości MBTI.

  • Rozwój kariery: Zrozumienie, które role w organizacji najlepiej odpowiadają indywidualnym preferencjom i mocnym stronom.




PROGRAM

DZIEŃ 1

WPROWADZENIE DO MBTI I RÓŻNORODNOŚCI OSOBOWOŚCI

  • Sesja 1: Podstawy MBTI – Zrozumienie 16 typów osobowości.

  • Sesja 2: Różnorodność osobowości – klientów i pracowników

  • Sesja 3: Warsztaty – Radzenie sobie z różnymi typami osobowości

DZIEŃ 2

DYNAMIKA ZESPOŁÓW I PODEJMOWANIE DECYZJI

  • Sesja 1: Określenie własnego typu osobowości

  • Sesja 2: Budowa zespołów w oparciu o różnorodność

  • Sesja 3: Warsztaty – Symulacje i ćwiczenia grupowe na wykorzystanie MBTI w praktyce

  • Sesja Q&A, feedback i zakończenie szkolenia.


bottom of page